Les aléas de l’économie et du climat, l’évolution du rapport des jeunes au travail marquée par davantage de rémunération, d’autonomie et d’une meilleure articulation avec la vie personnelle et un avenir qui a la visibilité d’une nappe de brouillard : la période n’est pas propice à l’optimisme pour les jeunes actifs qui aspirent à travailler et à s’épanouir en Corse mais aussi à préparer l’arrivée des générations futures pour lesquelles l’emploi connaîtra de gros bouleversements, ne serait-ce qu’avec le potentiel insoupçonné de l’intelligence artificielle.
Lorsque la société évolue sur les sables mouvants des incertitudes, il faut s’accrocher à ses fondamentaux pour se projeter en avant. Prévoir l’avenir, ce n’est pas le prédire, c’est lui donner de la consistance et distiller l’espoir de faire grandir des femmes et des hommes, de faire grandir un territoire. Lorsque les volontés et les compétences s’additionnent, cet espoir est permis.
C’est la formation des jeunes qui mobilise deux partenaires autour d’un plan d’actions sur le starting-block : d’une part, le groupe Amparà Méditerranée, récemment porté sur les fonts baptismaux qui a mis en synergie les ressources humaines et logistiques de la CCI de Corse et de la Chambre régionale de Métiers et de l’Artisanat, d’autre part, la Communauté de Communes Sud-Corse, dynamique dans ses initiatives sous la présidence du maire de Porto-Vecchio Jean Christophe Angelini, une terre de prédilection pour le tourisme, l’économie bleue, l’innovation, les énergies renouvelables. Ils ont décidé de s’allier pour déployer une offre de formations d’une ampleur sans précédent.
Un programme de formations à la carte
À elle seule, la CCI de Corse a souhaité intensifier sa présence à Porto-Vecchio à travers le fleuron de sa formation, l’école de commerce Kedge Corsica qui, depuis son campus historique de Borgo, va délocaliser tout un programme de formations dès cette année à Porto-Vecchio et Ajaccio, avec des formats à la carte, adaptés aux besoins locaux précisément identifiés par la Communauté de Communes Sud-Corse, pivot et catalyseur du développement économique. L’offre va se structurer dans quatre directions : l’alternance, l’apprentissage, la formation continue et l’aide à la création d’entreprise toutes filières confondues. Un appel à candidatures a été lancé et un nombre significatif d’inscriptions sont déjà enregistrées. Amparà Mediterranée et Kedge Corsica s’associent également pour proposer un panel de formations diversifiées et ainsi renforcer singulièrement l’offre d’apprentissage orientée sur le niveau post-baccalauréat (commerce, gestion des PME, etc.).
Il s’agit, par ailleurs, pour le tandem, d’étoffer le programme de la formation continue à destination des entreprises de l’Extrême-Sud. Ainsi, les jeunes et les professionnels locaux se voient proposer un accès privilégié à des plateformes pédagogiques éclectiques et reconnues qui vont contribuer de manière déterminante à relever les défis du marché de l’emploi et à conférer un nouvel élan à un territoire qui a tous les atouts pour prospérer, à commencer par un aéroport international à Figari. L’intercommunalité Sud-Corse fournit l’appui logistique et apporte son expertise territoriale unique pour cibler les formations nouvelles et celles qu’attendent ses acteurs économiques pour consolider leurs activités et miser sur de nouvelles perspectives de développement
Un parcours d’accompagnement gratuit
L’incubateur de Kedge Corsica et le dispositif de formation d’Amparà Méditerranée sur les campus de Porto-Vecchio et de Propriano constituent les piliers d’un plan d’action qui débute dès ce mois de février avec la phase de préincubation destinée aux porteurs de projets qui seront réunis dans les locaux Sud-Corse Cowork. Un parcours d’accompagnement jalonné par des ateliers thématiques d’une durée de cinq mois pour évaluer leurs idées, les aider à les concrétiser et leur conférer la meilleure posture entrepreneuriale pour réussir. Non seulement les participants ont accès à un réseau professionnel national, mais ils bénéficient d’un coaching individuel basé sur des méthodes innovantes telles que l’intelligence collective, la créativité, les ressources numériques. Un programme ouvert à tous et gratuit.
D’autre part, à compter du mois de septembre, d’autres initiatives viendront compléter les besoins de formation du territoire : un programme d’incubation, dans la continuité du précédent pour, cette fois, structurer l’entreprise et la propulser sur une rampe de lancement. Le temps sera aussi venu de mettre sur les rails les formations en apprentissages évoquées plus haut pour le niveau Bac et Bac + 2.
Enfin, la CCI veut mettre à l’agenda de l’Extrême-Sud un cycle de conférences qui réuniraient des chefs d’entreprises pour partager les expériences et envisager les voies et moyens d’une externalisation des activités. Une idée d’autant plus pertinente que des chefs d’entreprises de l’extérieur, qui ont pignon sur rue, sont familiers de la région. « Ce serait l’occasion d’établir une connexion avec eux dans une perspective de partenariat et d’ouverture vers l’international » argumente le président Jean Dominici.
Article paru dans La Lettre N° 51