L’EPCI de Corse recrute un.e gestionnaire de paye H/F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (pôle Social/Paye 2B) et sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, vous mettez en œuvre et finalisez le processus de paye du pôle Haute-Corse, dans le respect de la réglementation, des délais et des procédures.
Vos missions :
Vous réalisez les opérations de paye, les déclarations sociales (DSN), les soldes de tout compte et les formalités santé/prévoyance. Vous contrôlez la cohérence et la conformité des données, fiabilisez les circuits de transmission des éléments variables avec les directions opérationnelles, et justifiez les écarts paye/comptabilité et paye/budget. Vous assurez la relation avec les organismes sociaux, contribuez au reporting social (masse salariale, bilans, index égalité, BDESE, documents destinés aux IRP…) et conseillez managers et collaborateurs sur les règles applicables.
Profil recherché :
Diplôme de l’enseignement supérieur (bac +3) en comptabilité/gestion ou expérience équivalente. Maîtrise de la paye multi-statuts et du SIRH, connaissance approfondie du droit social public et privé et de la réglementation fiscale applicable à la paye. Rigueur, sens des délais, confidentialité et aisance relationnelle sont indispensables, dans un environnement à échéances contraintes.
Conditions d’exercice :
Temps complet. Périmètre : environ 500 bulletins mensuels et 4 conventions collectives / statut applicables sur la Haute-Corse (2B).
Emploi de Chargé(e) de mission I – Niveau 5, catégorie Agent de maîtrise (assimilé cadre), sous Convention collective des personnels de droit privé des CCI.
CV + lettre de motivation + copie des diplômes, avant le 21 septembre 2026 – 10 heures, à : 2bdrh@cci.corsica